Tha gearanan bho luchd-ceannach compressor gu ìre mhòr mar thoradh air fàilligeadh seirbheis le companaidhean no luchd-reic.Nuair a dh’ fhàillig seirbheis, faodaidh luchd-ceannach eadar-dhealaichte freagairt ann an dòigh eadar-dhealaichte.A thaobh dòigh agus dian freagairt an neach-ceannach, tha e dlùth cheangailte ris na trì factaran a leanas: an ìre de leòn corporra, an ìre de leòn inntinn agus an ìre de chall eaconamach.Chan eil feum air cus a mhìneachadh mu dheidhinn seo.Ann an suidheachadh sam bith, bidh e do-sheachanta gun toir fàilligidhean seirbheis freagairtean tòcail is giùlain bho luchd-ceannach, agus bhon uairsin tòisichidh luchd-ceannach a’ gearain.
A rèir freagairt an neach-ceannach a dh’ fhaodadh a bhith aig fàilligeadh seirbheis a ’chompanaidh compressor, faodar an luchd-ceannach a roinn ann an ceithir roinnean: an seòrsa mì-shealbhach fèin-aideachadh, an seòrsa reusanachaidh agus gearain, an seòrsa feargach tòcail agus an seòrsa gearain ,.
A 'bruidhinn air an seo, bidh fios agad dè cho dona' sa tha buaidh fàilligeadh seirbheis: an toiseach, bidh luchd-ceannach a 'dèanamh atharrachaidhean branda agus "ag atharrachadh obraichean";san dàrna àite, ged nach bi luchd-ceannach “ag atharrachadh obraichean”, tha an dìlseachd branda aca a’ dol sìos;Mar sin, cha bu chòir do luchd-reic “am ball a bhreabadh” no a sheachnadh mar a’ phlàigh an aghaidh ghearanan luchd-ceannach.Ma tha luchd-ceannach a’ gearan nach tèid dèiligeadh riutha ann an deagh àm, bidh e na “fhacal beòil àicheil”.Rud eile, dh ’fhaodadh an ìomhaigh mhath a chuir a’ chompanaidh seachad mìosan no eadhon bliadhnaichean ri thogail a bhith air a mhilleadh air sgàth luchd-reic neo-chùramach.
Tha cuid de sgrùdaidhean air sealltainn nuair a nì companaidh mearachd seirbheis, gu bheil sàsachadh luchd-ceannach a gheibh leigheasan ùineail is èifeachdach nas àirde na sàsachd luchd-ceannach nach do thachair mearachd seirbheis, is e sin dìreach “gun sabaid, gun eòlas”.Tha Oifis Luchd-cleachdaidh na SA (TARP) cuideachd air faighinn a-mach tro rannsachadh: ann am mòr-cheannach, gur e ìre ath-cheannach luchd-ceannach nach do thog càineadh 9%, is e ìre ath-cheannach luchd-ceannach le gearanan gun fhuasgladh 19%, agus ìre ath-cheannach luchd-ceannach. le gearanan air am fuasgladh tha 54%.Tha ìre ath-cheannach cho àrd ri 82% aig luchd-ceannach aig a bheil gearanan air am fuasgladh gu sgiobalta agus gu h-èifeachdach.
Nuair a tha luchd-ceannach mì-riaraichte agus a’ gearain, chan fhaod iad “obraichean atharrachadh” sa bhad, ach lughdaichidh iad mean air mhean an eisimeileachd air a’ chompanaidh, no a bhith nan “luchd-ceannach tric” agus a bhith nan ceannaichean corra uair, leis nach urrainn toraidhean (no seirbheisean) na companaidh a bhith air an cur nan àite, agus tha an ceannach leantainneach dìreach airson Tuig am feum èiginneach.Is dòcha gu bheil an leithid de luchd-ceannach cuideachd air an ainmeachadh mar “luchd-ceannach pàirt‘ hop-job ’’, ach mura h-urrainnear am fuasgladh ann an ùine, bidh an luchd-ceannach sin gu bhith nan “tunnagan bruich” agus itealaich air falbh luath no mall, fhad ‘s a bhios an cothrom ceart aca.
Ùine puist: Giblean-12-2023
